O Governo Regional da Andaluzia foi condenado a pagar mais de 55 300 euros em indemnização a um pensionista que, entre 2018 e 2022, ficou privado de qualquer fonte de rendimento devido a um erro no processamento da sua reforma antecipada. Durante esse período, o afetado não pôde aceder nem à sua pensão de reforma nem aos 78% do seu salário a que tinha direito ao abrigo de um acordo anterior. O caso chegou ao Supremo Tribunal, que confirmou a indemnização e exonerou o trabalhador de toda a responsabilidade.
A primeira decisão favorável foi proferida pelo Tribunal Social n.º 3 de Huelva, que considerou a Junta de Andaluzia responsável pelo erro administrativo. O juiz salientou que «o trabalhador não deve pagar as consequências dos erros administrativos na determinação da sua idade de reforma» e sublinhou que a administração tinha a obrigação de garantir o rendimento acordado até que a pessoa em causa atingisse a sua idade normal de reforma, independentemente de ter solicitado a reforma antecipada.
Os factos remontam a 1981, quando o trabalhador iniciou a sua vida profissional. Em 2003, foi incluído num processo de regulação de emprego (ERE), que lhe deu acesso a um rendimento temporário equivalente a 78% do seu salário, financiado por uma apólice de seguro coletivo celebrada entre o Estado e o Governo Regional. Este apoio financeiro deveria ser mantido até atingir a idade legal de reforma. No entanto, em 2018, quando tentou aproveitar a reforma antecipada, o Instituto Nacional de Segurança Social (INSS) rejeitou o seu pedido após calcular erroneamente que ele ainda tinha 1.400 dias para cumprir os requisitos. Esta decisão deixou-o sem pensão e sem o rendimento garantido pelo acordo anterior.
Foi então determinado que o erro decorreu de um cálculo errado da sua idade de reforma comunicado pelo INSS, que o Governo Regional da Andaluzia aceitou sem verificação. Durante os quatro anos sem rendimentos, o pensionista foi forçado a depender financeiramente das pessoas à sua volta para sobreviver. De acordo com especialistas em direito do trabalho, este não é um caso isolado, pois há outros trabalhadores que tiveram de recorrer aos tribunais para que a Segurança Social reconhecesse os seus erros.
